Identifikácia a rozvoj zamestnancov pre kľúčové pozície
Plánovanie nástupníctva je jedným z najdôležitejších aspektov úspešného podnikania.
Je to proces identifikácie a rozvoja zamestnancov s potenciálom obsadiť kľúčové vedúce pozície v spoločnosti. Včasnou identifikáciou a prípravou potenciálnych nástupcov spoločnosť dokáže zabezpečiť kontinuitu vo vedení a zmierniť riziko spojené s náhlymi neželanými odchodmi.
Program nástupníctva je investíciou do budúcnosti, pretože podporuje lojalitu a angažovanosť kľúčových zamestnancov a je nástrojom, ako prilákať do spoločnosti nové talenty.
