Potrebujem HR radu

Za viac ako 16 rokov v oblasti HR je náš tím odborníkov na ľudské zdroje vybavený znalosťami a skúsenosťami, ktoré pomôžu vašej spoločnosti konkurovať na trhu práce.

Naše poradenské služby v oblasti ľudských zdrojov sú navrhnuté tak, aby vyhovovali jedinečným potrebám vašej spoločnosti. Prostredníctvom našich konzultantov vám poskytneme komplexné riešenia v oblasti ľudských zdrojov, ktoré sú v súlade s vašimi obchodnými cieľmi.

Rozsah služieb

• Strategické plánovanie pracovnej sily
• Nábor / výber / adaptácia
• Získavanie a udržanie talentov
• Angažovanosť zamestnancov
• Riadenie výkonnosti
• Ďalšie služby prispôsobené vašim potrebám

V dnešnom konkurenčnom podnikateľskom prostredí je získanie a udržanie špičkových talentov rozhodujúce. Personálny marketing pomôže priblížiť vašu značku, kultúru a hodnoty potenciálnym zamestnancom, čím uľahčí získavanie vhodných kandidátov. Využitím HR marketingu si budujete silnú značku a dobré meno na trhu práce.

Personálny marketing vám môže pomôcť udržať si svojich najlepších zamestnancov.

Personálny marketing sa stáva kľúčovou zložkou každej úspešnej spoločnosti. Investovaním do iniciatív v oblasti personálneho marketingu môžete prilákať a udržať si špičkové talenty.

Už niekoľko rokov sme pre našich klientov dôveryhodný partner v oblasti rozvoja komunikačných zručností, manažérskych zručností, predajných zručností a osobného rozvoja ich zamestnancov.

Špecializujeme sa na poskytovanie komplexných a na výsledky zameraných výučbových programov (tréningov) v kľúčových oblastiach profesionálneho rozvoja. Máme tím skúsených lektorov, ktorí sa venujú tomu, aby váš tím získal zručnosti, ktoré potrebujete, aby vaša spoločnosť bola dlhodobo úspešná.

Komunikačné zručnosti

Efektívna komunikácia je dnes základom každej úspešnej organizácie. Počas našich tréningov sa zameriavame nielen na zlepšenie komunikačných zručností, ale aj na aktívne počúvanie, riešenie konfliktov a prezentačné zručnosti. Poskytujeme použiteľné techniky, ktoré pomôžu vášmu tímu komunikovať otvorene a jasne, čím vzrastie jeho schopnosť spolupracovať, vyjednávať a budovať zmysluplné vzťahy s klientmi, kolegami a obchodnými partnermi.

Je to proces identifikácie a rozvoja zamestnancov s potenciálom obsadiť kľúčové vedúce pozície v spoločnosti. Včasnou identifikáciou a prípravou potenciálnych nástupcov spoločnosť dokáže zabezpečiť kontinuitu vo vedení a zmierniť riziko spojené s náhlymi neželanými odchodmi.

Program nástupníctva je investíciou do budúcnosti, pretože podporuje lojalitu a angažovanosť kľúčových zamestnancov a je nástrojom, ako prilákať do spoločnosti nové talenty.

Objektívny pohľad cez audit ľudských zdrojov

Personálny audit predstavuje účinnú a efektívnu formu zbierania cenných informácií o vašich zamestnancoch, ktoré následne efektívne využijete pri rozvoji vašich ľudských zdrojov a pri optimalizácii a štandardizácii procesov vo vašej spoločnosti.

Personálny audit dáva odpoveď na rôzne otázky

Ľudské zdroje sú najcennejším zdrojom vo vašom podnikaní. Efektívne využívanie ľudských zdrojov prináša rozvoj spoločnosti a obmedzuje tak zlyhanie vašej firmy, pretože ľudia nie sú stroje. Zmapovanie procesov, efektívne riadenie, nastavenie komunikačných tokov, delegovanie právomocí a určenie kompetencií a povinností je základným problémom mnohých organizácií, najmä pri prechodoch z jednotlivých etáp vývoja vašej spoločnosti.

Ak potrebujete získať prehľad o tom, ako sú hodnotení zamestnanci na konkrétnej pozícii napríklad u konkurencie alebo potrebujete nastaviť plat pre novú pozíciu vo vašej firme, s ktorou nemáte skúsenosť, dodáme vám prehľad opierajúci sa o naše znalosti trhu, naše interné dáta doplnené o dáta z relevantných externých zdrojov.