Potrebujem HR radu

Využite naplno potenciál svojich zamestnancov vďaka našim odborným poradenským službám v oblasti ľudských zdrojov.

Za viac ako 16 rokov v oblasti HR je náš tím odborníkov na ľudské zdroje vybavený znalosťami a skúsenosťami, ktoré pomôžu vašej spoločnosti konkurovať na trhu práce.

Naše poradenské služby v oblasti ľudských zdrojov sú navrhnuté tak, aby vyhovovali jedinečným potrebám vašej spoločnosti. Prostredníctvom našich konzultantov vám poskytneme komplexné riešenia v oblasti ľudských zdrojov, ktoré sú v súlade s vašimi obchodnými cieľmi.

Rozsah služieb

• Strategické plánovanie pracovnej sily
• Nábor / výber / adaptácia
• Získavanie a udržanie talentov
• Angažovanosť zamestnancov
• Riadenie výkonnosti
• Ďalšie služby prispôsobené vašim potrebám

Dôležitou súčasťou našich HR služieb je HR outsourcing. V tomto prípade aj menšia spoločnosť môže získať benefity pôsobenia špičkového externého HR manažéra za výhodných finančných podmienok.

Vybudovanie tímu

Vybudovanie tímu od základov je náročná úloha. Ako pri všetkých našich službách aj pri tejto vytvárame riešenie na kľúč. Všetky odborné postupy a metodiky používame citlivo podľa skúseností a berieme ohľad na aktuálnu situáciu.

Objektívny pohľad cez audit ľudských zdrojov

Personálny audit predstavuje účinnú a efektívnu formu zbierania cenných informácií o vašich zamestnancoch, ktoré následne efektívne využijete pri rozvoji vašich ľudských zdrojov a pri optimalizácii a štandardizácii procesov vo vašej spoločnosti.

Personálny audit dáva odpoveď na rôzne otázky

Ľudské zdroje sú najcennejším zdrojom vo vašom podnikaní. Efektívne využívanie ľudských zdrojov prináša rozvoj spoločnosti a obmedzuje tak zlyhanie vašej firmy, pretože ľudia nie sú stroje. Zmapovanie procesov, efektívne riadenie, nastavenie komunikačných tokov, delegovanie právomocí a určenie kompetencií a povinností je základným problémom mnohých organizácií, najmä pri prechodoch z jednotlivých etáp vývoja vašej spoločnosti.

Personálny audit a jeho priebeh

Základom nášho odborného i osobného posúdenia sú jednotliví účastníci auditu. Na úvod spravidla formou štruktúrovaných osobných rozhovorov, ktoré vedú naši personálni konzultanti, odborníci na personálny audit. Podstatou je riešenie konkrétneho zadania a problémov charakteristických pre jednotlivé pracovné pozície.

Dynamickou metódou personálneho auditu je Assessment centrum alebo Development centrum, kde dostanete kvalifikovanú spätnú väzbu o vašich zamestnancoch v modelovaných reálnych situáciách z praxe.

Využite naše dlhoročné skúsenosti pri spoznávaní vašich zamestnancov cez personálny audit a objavíte ich skutočný potenciál.

V dnešnom konkurenčnom podnikateľskom prostredí je získanie a udržanie špičkových talentov rozhodujúce. Personálny marketing pomôže priblížiť vašu značku, kultúru a hodnoty potenciálnym zamestnancom, čím uľahčí získavanie vhodných kandidátov. Využitím HR marketingu si budujete silnú značku a dobré meno na trhu práce.

Personálny marketing vám môže pomôcť udržať si svojich najlepších zamestnancov.

Personálny marketing sa stáva kľúčovou zložkou každej úspešnej spoločnosti. Investovaním do iniciatív v oblasti personálneho marketingu môžete prilákať a udržať si špičkové talenty.

Už niekoľko rokov sme pre našich klientov dôveryhodný partner v oblasti rozvoja komunikačných zručností, manažérskych zručností, predajných zručností a osobného rozvoja ich zamestnancov.

Špecializujeme sa na poskytovanie komplexných a na výsledky zameraných výučbových programov (tréningov) v kľúčových oblastiach profesionálneho rozvoja. Máme tím skúsených lektorov, ktorí sa venujú tomu, aby váš tím získal zručnosti, ktoré potrebujete, aby vaša spoločnosť bola dlhodobo úspešná.

Komunikačné zručnosti

Efektívna komunikácia je dnes základom každej úspešnej organizácie. Počas našich tréningov sa zameriavame nielen na zlepšenie komunikačných zručností, ale aj na aktívne počúvanie, riešenie konfliktov a prezentačné zručnosti. Poskytujeme použiteľné techniky, ktoré pomôžu vášmu tímu komunikovať otvorene a jasne, čím vzrastie jeho schopnosť spolupracovať, vyjednávať a budovať zmysluplné vzťahy s klientmi, kolegami a obchodnými partnermi.

HR školenia

Naše portfólio vzdelávacích aktivít zahŕňa komplexné školiace programy pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov vrátane náborárov, headhunterov, HRBP a personalistov. Náš tréning šitý na mieru pokrýva kľúčové oblasti HR služieb, ako je získavanie talentov, náborové stratégie, hodnotenie kandidátov, techniky headhuntingu, onboarding a adaptácia nového zamestnanca a interná komunikácia.

Manažérske zručnosti

Vodcovské a manažérske zručnosti sú rozhodujúce pre riadenie výkonnosti tímu a dosahovanie cieľov organizácie. Naše cielené tréningy v oblasti leadership sa zameriavajú na strategické plánovanie, rozhodovanie, budovanie tímu, riadenie výkonnosti a riadenie zmien. Poskytujeme praktické nástroje, rámce a prípadové štúdie, ktoré pomôžu vášmu tímu rozvíjať efektívne štýly vedenia a motivovať svojich priamych podriadených, čo vedie k zlepšeniu výkonnosti a produktivity tímu.

Predajné zručnosti

V dnešnom konkurenčnom prostredí je zvládnutie efektívnych predajných techník nevyhnutné pre obchodný úspech. Naše tréningové programy sa zameriavajú na budovanie základných predajných zručností, ako je vyhľadávanie nových zákazníkov, budovanie vzťahov, vyjednávanie, riešenie námietok a uzatváranie obchodov. Poskytujeme praktické stratégie, cvičenia na hranie rolí a reálne scenáre na zdokonalenie predajných zručností vášho tímu.

Okrem týchto tém naši konzultanti poskytujú koučingové služby a služby zamerané na osobný a osobnostný rozvoj vašich zamestnancov.

Plánovanie nástupníctva je jedným z najdôležitejších aspektov úspešného podnikania.

Je to proces identifikácie a rozvoja zamestnancov s potenciálom obsadiť kľúčové vedúce pozície v spoločnosti. Včasnou identifikáciou a prípravou potenciálnych nástupcov spoločnosť dokáže zabezpečiť kontinuitu vo vedení a zmierniť riziko spojené s náhlymi neželanými odchodmi.

Program nástupníctva je investíciou do budúcnosti, pretože podporuje lojalitu a angažovanosť kľúčových zamestnancov a je nástrojom, ako prilákať do spoločnosti nové talenty.

Súčasťou našich profesionálnych služieb sú aj prieskumy platov pre rôzne pozície.

Ak potrebujete získať prehľad o tom, ako sú hodnotení zamestnanci na konkrétnej pozícii napríklad u konkurencie alebo potrebujete nastaviť plat pre novú pozíciu vo vašej firme, s ktorou nemáte skúsenosť, dodáme vám prehľad opierajúci sa o naše znalosti trhu, naše interné dáta doplnené o dáta z relevantných externých zdrojov.